TalentsTrust bacarıqlarınızı, xarakterinizi və iş tarixçənizi işəgötürənlərin etibar etdiyi təsdiqlənmiş profilə çevirir — beləcə yazdıqlarınıza görə yox, bacardıqlarınıza görə seçilirsiniz. İşəgötürənlər vəd yox, sübut alır.
Pulsuz · bir neçə dəqiqə çəkir · Trust Score dərhal
LinkedIn, Indeed və hər bir regional platforma böyük axın yaratmaqda əladır — amma elan CV arxasındakı insanın işi həqiqətən bacarıb-bacarmayacağı, üç aydan sonra qalıb-qalmayacağı barədə heç nə demir.
Bir vakansiyanın bağlanmasına gedən orta vaxt — çoxu uyğun olmayan namizədlərin əllə yoxlanmasına sərf olunur.
Təsdiqlənmiş siqnallar olmadan menecerin hər namizədə sərf etdiyi vaxt — Trust Score və qərar hesabatı ilə 5 dəqiqədən aza enir.
Uğursuz işə qəbulun üzə çıxdığı tipik sınaq müddəti — adaptasiya xərcləri artıq çəkiləndən sonra.
Qısa yazılı müsahibə — insan qoşulmazdan əvvəl süni intellekt tərəfindən qiymətləndirilir. Yalnız səviyyəni keçmiş namizədlərlə görüşürsünüz.
Test sualları yoxdur. Namizədlər vəzifə üçün kiçik real tapşırıq yerinə yetirir — kod, plan, hesabat — Sİ və insan tərəfindən qiymətləndirilir.
Namizədlər təsdiqlənmiş tarixçəyə görə qiymətləndirilir. İşəgötürənlər namizədlərə nə qədər tez və ədalətli cavab verdiklərinə görə. Hər kəsin qoruyacağı bir şey var.
CV balı deyil — təsdiqlənmiş potensialınızın qərar səviyyəli profili: reytinqiniz, sizə uyğun vəzifələr, işəgötürənlərin verəcəyi suallar və inkişaf yolunuz. Aşağıda dəqiq format. Sizinki yalnız öz məlumatlarınızdan yaranır.
Buradakı hər kateqoriya realdır — işəgötürənlərin vakansiya yerləşdirərkən seçdiyi eyni sahə siyahısı.
Standart TalentsTrust qurucusu ilə dəqiqələr içində CV yarat, ya da hazır CV-ni yüklə.
CV qurVəzifə adı, şirkət və ya bacarıq daxil et və təsdiqlənmiş siqnallarına uyğun canlı vakansiyalara bax.
Vakansiya axtarSituasiya qiymətləndirmələrini və bacarıq tapşırığını tamamla — nəticələrin işəgötürənlərin etibar etdiyi sübuta çevrilir.
Qiymətləndirməyə başlaGoogle ilə bir toxunuşla hesab yarat, ya da artıq hesabın varsa daxil ol.
QeydiyyatKimlik yalnız daxil olduqdan sonra açılır — aşağıdakı hər bal qazanılıb, öz bəyanı deyil.
Hər namizəd təsdiqlənmiş, qiymətləndirilmiş və uyğunluğa görə sıralanmış gəlir — Trust Score, kompetensiya filtrləri və vizual axını olan əsl ATS. CV yığını yoxdur, təxmin yoxdur.
İşəgötürən panelinin illüstrativ görüntüsü.
Psychometric and behavioural data is sensitive. For regulated sectors — banking, energy, oil & gas — here is exactly how it's governed, consent-first and auditable.
Profil namizədindir: görünməyi özü seçir, anonim ola bilir (stealth rejimi) və hesabını, bütün qiymətləndirmə məlumatları ilə birlikdə, istənilən vaxt silə bilir.
İş nümunəsi tapşırıqları təsdiqlənmiş sübutdur; psixometrik nəticələr indikativ kimi işarələnir və heç vaxt qərarın yeganə əsası olmur. Hər bal necə hesablandığını göstərir.
Seçim nisbəti pariteti (beşdə dörd qaydası) işəgötürənlərə göstərilir — mənfi təsir nümunələri gizli qalmır, görünür.
Yüngül, müdaxiləsiz bütövlük yoxlaması qeyri-adi sessiyaları işarələyir — işəgötürən üçün şəffaflıq, namizəd üzərində nəzarətsiz.
İşəgötürənlər balları yalnız işə qəbul qərarları üçün görür; şəxsi əlaqə məlumatları namizəd açıq təsdiqlənənədək maskalı qalır.
Bir əməliyyat hesabı və bütün bağlı qeydləri — profil, CV, qiymətləndirmələr, müraciətlər və qeydlər — həmişəlik silir.
Erkən giriş dövründəyik: vakansiya yerləşdir, təsdiqlənmiş namizədlərə bax və tam işə qəbul alətlərindən pulsuz istifadə et. Kart tələb olunmur, gizli şərt yoxdur — qiymətlər yalnız bu açılış dövrü bitdikdən sonra başlayacaq.
Namizədlər üçün həmişə pulsuzdur.
İrəlini planlaşdırırsınız? Qiymətlər sadə qalacaq — vakansiya və ya istifadəçi başına, heç vaxt maaşdan faiz və gizli uzunmüddətli müqavilə olmayacaq.